Marvin's Blog: surat lamaran kerja

pengertian surat lamaran kerja

Surat Lamaran kerja adalah surat yang dibuat sepanjang satu halaman penuh yang berisi tentang informasi pelamar kerja dan permohonan untuk menempati posisi tertentu, biasanya surat lamaran kerja dikirim beserta surat riwayat.
Dalam penulisan surat lamaran kerja, terdapat tiga paragraf penting yang harus anda perhatikan dengan cermat,
paragraf pertama berisi tentang bagaimana anda mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan tersebut dan juga posisi yang ingin anda tempati dan juga alasan anda mengapa menginginkan posisi tersebut, ayo katakan dengan jujur, mau uang atau menambah pengalaman anda dan atau untuk mengembangkan diri anda sendiri.
Paragraf kedua berisi tentang ketrampilan anda, pendidikan terakhir, pengalaman kerja, atau sesuatu yang berkaitan dengan kelebihan anda sendiri yang berkaitan dengan lowongan tersebut dan yakinkanlah pembaca surat anda bahwa anda memang benar-benar cocok untuk bekerja di sana dan ini sangat penting menurut saya.
Di bagian paragraf ketiga tuliskanlah perasaan anda bila diundang untuk tes wawancara dan pastikan anda dapat dihubungi kapanpun di manapun untuk memastikan waktu dan tempat untuk mengikuti tes wawancara. Dalam penulisan surat lamaran kerja yang anda buat pastikan menulis nama perusahaan dan posisi yang anda inginkan dengan benar dan jangan lupa untuk membaca kembali surat anda untuk mengecek tulisan dan tata bahasa anda. Selamat bekerja.
sumber: (http://suratlamaranbekerja.blogspot.com/2012/04/tentang-surat-lamaran-kerja.html)

STRUKTUR DAN ISI SURAT LAMARAN KERJA

Sebuah surat lamaran kerja, biasanya ditulis dengan susunan seperti di bawah ini:

Kop Surat/Tanggal/Alamat Jika Anda menulis surat konvensional (bukan email atau formulir web), gunakan format surat bisnis standar seperti block style, semi block, atau modified style. (
Salam Pembuka Sebaiknya surat lamaran ditujukan langsung kepada orang tertentu (mis., "Dear Ms./Mr. Jones:"), tetapi gunakan "Dear Hiring Manager," jika tidak tersedia nama. Gunakan "Dear Search Committee: "jika keputusan akan ditentukan oleh sebuah komite. Hindari penggunaan salam yang kaku seperti "Dear Sir/Madam:" dan "To Whom it May Concern:."
Paragraf Pembuka Para manejer perektrutan biasanya sibuk dan tidak terlalu peduli untuk membaca hal-hal sepele. Paragraf pembuka harus dengan jelas menyatakan posisi yang Anda inginkan. Sertakan sebuah kode referensi jika diminta dan referensi sumber (mis., rekomendasi dari pekerja lain, Monster, Elance, dsb). Bagian pembukaan ini juga hendaknya menyertakan sebuah sinopsis singkat mengapa Anda merupakan kandidat kuat untuk posisi tersebut.
Misalnya:
LOWONGAN YANG ANDA IKLANKAN DI …. SANGAT SESUAI DENGAN KUALIFIKASI SAYA SEBAGAIMANA AKAN DIBUKTIKAN DALAM RESUME TERLAMPIR. LATAR BELAKANG SAYA MELIPUTI 10 TAHUN SUKSES MENGELOLA PROGRAM-PROGRAM PENJUALAN INTERNASIONAL, …DAN….dst. SAYA MENAWARKAN KEAHLIAN KHUSUS DALAM SEKTOR TEKNOLOGI TINGGI, DENGAN PENGALAMAN LUAS DALAM TEKNOLOGI JARINGAN

Isi surat Isi surat Anda mengandung nada penjualan. Inilah kesempatan untuk menggarisbawahi alasan-alasan utama mengapa Anda pantas diwawancarai. Ketika menulis isi surat, ingat bahwa manejer perekrutan adalah orang yang self-centered – mereka mau tahu apa yang dapat Anda kerjakan bagi mereka, bukan mendengar tentang riwayat hidup Anda.
Tunjukkan bagaimana berbagai sertifikat, ijazah, lisensi (credentials), motivasi dan jejak rekam Anda akan bermanfaat bagi pekerjaan mereka. Sorot 5 faktor penjualan Anda (yang sudah Anda catat ketika mengadakan riset perusahaan) dan rangkaikan itu dalam isi surat Anda, barangkali dalam daftar bernomor urut. Dukung apa yang sudah Anda raih dengan contoh-contoh khusus tentang bagaimana kinerja Anda telah bermanfaat bagi bekas klien Anda. Awali daftar nomor urut Anda dengan sebuah pernyataan seperti "Highlights of my credentials include:" atau "Key strengths I offer include:." Jaga agar surat lamaran tetap bernada positif dan tidak memelas. Ini bukan tempatnya untuk menulis cerita iba tentang masa lalu atau situasi pekerjaan Anda. Tempatkan diri Anda dalam sudut pandang majikan –apakah surat ini akan menghasilkan undangan wawancara?

Paragraf Penutup Paragraf penutup mestinya berisi sesuatu yang mengajak untuk bertindak (call for action), sehingga tegaskan bahwa Anda sungguh berminat untuk diwawancarai dan nyatakan bahwa Anda segera akan menindaklanjuti surat Anda untuk mengkonfirmasi bahwa resume Anda sudah diterima dan mendiskusikan kemungkinan agenda tatap muka.
Salam penutup dan Nama Anda Akhiri dengan salam penutup yang profesional seperti "Best regards," "Sincerely" atau "Respectfully yours."
Lampiran
Jika pemilik job juga meminta CV atau Resume, maka tuliskan Lampiran (Enclosure) di bawah nama Anda.
SUMBER:(http://inosensi.blogspot.com/2011/02/apa-isi-surat-lamaran-kerja.html)

tips membuat surat lamaran kerja

1. Menggunakan Bahasa Indonesia yang Baik dan Benar

Untuk menulis surat lamaran kerja, Anda harus menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar jika surat lamaran kerja Anda berbahasa indonesia. Namun jika perusahaan meminta Anda untuk menulis surat lamaran kerja bahasa inggris, tulislah menggunakan bahasa inggris yang baik dan benar pula. Jangan ada satu hurufpun yang tertinggal atau salah ejaan. Untuk mengatasinya, sebelum Anda print atau di masukan kedalam amplop, surat lamaran kerja tersebut coba ulangi membaca surat lamaran kerja yang Anda buat.

2. Singkat, Padat, Informatif dan Tepat Sasaran

Isi surat lamaran kerja usahakan ditulis dengan singkat, yaitu ditulis dalam satu halaman lembar kertas A4. Uraikan informasi yang penting sesuai kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Selebihnya, jika Anda lulus dari seleksi berkas dan berlanjut ke sesi wawancara kerja, nah disini Anda dapat menjelaskan siapa dan apa prestasi yang pernah Anda raih selama ini.

3. Beri Tanda Tangan Pada Surat Lamaran Kerja Anda

Memberi tanda tangan pada surat lamaran kerja adalah hal yang penting, karena dengan adanya tanda tangan yang tercantun dalam surat lamaran kerja Anda, menginformasikan secara tersira bahwa ini adalah surat formal dan buatan Anda. Terkadang membubuhi tanda tangan pada surat lamaran kerja sering terlupakan oleh kita, untuk itu setelah surat lamaran kerja di print segeralah memberi tanda tangan sebagai Antisipasi agar Anda tidak lupa.

4. Surat Lamaran Kerja Harus Bersih

Nah, pada poin yang ketujuh ini mungkin Anda sudah tahu. Sekedar tambahan, jika terdapat kesalahan dalam penulisan surat lamaran kerja setelah di print, jangan hapus penggunakan penghapus pena, karena ini sangat pantang, usahakan print kembali surat lamaran kerja Anda.

SUMBER: (http://pencari-kerjaan.blogspot.com/2013/05/contoh-surat-lamaran-kerja.html)

jenis-jenis surat lamaran kerja

Surat lamaran Pekerjaan secara umum terbagi menjadi dua yaitu surat lamaran yang diminta (solicited Aplication) atau surat lamaran yang tidak diminta (Unsolicited Aplication).

Surat lamaran yang diminta adalah surat lamaran yang dikirimkan karena adanya permintaan dari instansi atau perusahaan yang meminta atau memerlukan pegawai atau karyawan baru.

Sedangkan surat lamaran yang tidak diminta adalah surat lamaran yang berasal dari inisiatif pelamar kerja itu sendiri. Sehingga kemudahan dalam mendapatkan pekerjaan tentunya sangat mudah bila dimintanya surat lamararan pekerjaan karena tentu akan mendapatkan respon yang baik. aran pekerjaan karena tentu akan mendapatkan respon yang baik. Berbeda dengan membuat surat lamaran dengan inisiatif sendiri karena hal ini belum tentu perusahaan tesebut membutukan pekerja baru.

1. Data Pribadi

» Nama Lengkap
» Tempat dan Tanggal Lahir
» Alamat
» Telepon / HP
» E-mail (tidak wajib)
» Status Perkawinan

Nomor telpon atau nomer handphone wajib kamu tulis, karna nomor telpon ini yg digunakan oleh perusahaan untuk menghubungi kamu kalo ada panggilan interview. Tapi kalo gak punya, disarankan menggunakan nomer telpon kerabat/sodara, sahabat, atau orang terdekat kamu.

2. Pendidikan

» Pendidikan formal misalnya: SD/SMP/SMA/Akademi//Diploma/Sarjana, dsb.
» Pendidikan non formal misalnya: kursus atau pelatihan yang pernah kamu ikuti.

3. Pengalaman Kerja

Kalo kamu punya pengalaman kerja ada baiknya sebut dan tuliskan dalam surat lamaran kerja kamu. Tapi kalo kamu belum memiliki pengalaman kerja sebaiknya sebutkan kemampuan kamu dalam bidang kerja yg ingin kalian lamar, hal ini akan jadi pertimbangan bagi perusahaan.

4. Lampiran Surat Lamaran Pekerjaan

» Daftar Riwayat Hidup / CV (Curriculum Vitae) / Resume
» Foto copy Ijazah terakhir
» Foto copy sertifikat kursus/pelatihan
» Pas Foto terbaru
» Surat Keterangan Catatan Kepolisian (tidak wajib)
» Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter (tidak wajib)

Lampiran berfungsi untuk mempertegas surat lamaran kerja yg kamu kirim, dan bisa berfungsi sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk menerima kalian sebagai karyawan. - See more at: http://pinocii.blogspot.com/2013/04/persyaratan-membuat-surat-lamaran-kerja.html#sthash.ShLoAW0Z.dpuf

sumber: (http://febriirawanto.blogspot.com/2012/12/jenis-jenis-surat-lamaran.html)

syarat-syarat membuat surat lamaran kerja

Marvin's Blog

Minggu, 21 Juli 2013

surat lamaran kerja

STRUKTUR DAN ISI SURAT LAMARAN KERJA

Tidak ada komentar:

Posting Komentar